Wir stehen für messbare Erfolge
Wir platzieren Dein Unternehmen auf Social Media Plattformen und sorgen mit bezahlten Anzeigen und unseren in über 350 Kampagnen erprobten Strategien dafür, dass Du messbar offene Stellen mit echten Talenten besetzt.
Wir bieten die größte HR-Expertise aller Anbieter für Social Recruiting in DE. Unsere Lösung ist nicht nur aus einer Marketing-, sondern auch aus einer HR-Perspektive geprüft.
Wir sind vollständig messbar und bieten eine der stärksten Garantien auf dem Recruiting-Markt: Mindestens 5 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen oder 100 % Geld zurück – dabei bestimmst Du, was „qualifiziert“ bedeutet!
Wir sind DER Anbieter, wenn Bewerberbungsqualität zählt. Mit Strategien, die wir für Deichmann, Vodafone und EDEKA umsetzen, sorgen wir dafür, echte Talente zu erreichen – statt unqualifizierte oder unverbindliche Bewerbungen zu sammeln.
29.000€
kostet jede offene Stelle jährlich
ATLANTIC Hotels
Für die ATLANTIC Hotels Zentrale besetzten wir binnen zwei Monaten drei Finanzbuchhalterstellen – nach 118 qualifizierten Bewerbungen. Seitdem setzen wir regelmäßig erfolgreiche Social Recruiting Kampagnen für diverse Standorte um – mit messbarem Erfolg und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Viktoria Rathjen
EDEKA Knauer
EDEKA-Kaufmann Jens Knauer kam auf Empfehlung zu uns, um kurzfristig Kassierer*innen und Thekenpersonal zu finden. Innerhalb von 7 Tagen erzielten wir 112 qualifizierte Bewerbungen und 7 Einstellungen. Dank der aufgesetzten Kampagne nutzt Herr Knauer unser System nun dauerhaft für die Personalgewinnung im Markt.
Jens Knauer
Kreativ, Sozial, 100% Outcome focussed
Social Recruiting mit Spotlight
Wir zeigen Dir bei einem Pilotprojekt ohne Vertragsbindung und mit einer Garantie, die Du selbst bestimmen kannst, dass wir Deine Stellen besetzt bekommen! Für uns sind nur zwei Kennzahlen entscheidend: Wie schnell und wie oft Du Deine Stellen durch uns besetzen konntest.
Es wird mit recycelten Materialien, Stock-Images und immer den gleichen Ideen versucht, Aufmerksamkeit zu erzeugen. Ohne innovative Ansätze und mit abgenutzten Phrasen wie “Wir suchen Dich” oder “Dein neuer Traumjob” geht der Auftritt langsam inmitten der Konkurrenz unter.
Wir implementieren für Dich advanced Funneling, anstatt den Bewerbenden nach zwei simplen Fragen direkt zu einer Bewerbung zu führen. Wenn Du aktuell noch Luft nach oben siehst, was die Qualität & Verbindlichkeit Deiner Bewerber*innen angeht, haben wir die Lösung.
Ein paar Bewerbungen werden generiert, doch diese laufen meist ins Leere. Nicht erreichbare und unqualifizierte Kandidat*innen - und wenn jemand doch zu einem Termin eingeladen wird, bleibt dieser zu häufig nicht genutzt.
Wir kommen in Dein Unternehmen und produzieren ein von uns erprobtes Videoformat, das gezielt Deine Wunsch-Zielgruppen anspricht, echtes Interesse auch bei passiven Bewerber*innen weckt und Dich von den anderen Anzeigen auf Social Media abhebt. Hierbei ist Authentizität der Schlüssel.
Monat für Monat investieren, ohne zu wissen, was wirklich dabei herauskommt. Keine Mitbestimmung, Schein-Garantien, unzählige Messzahlen wie Klicks und Reichweite - aber keinen Fokus auf die tatsächlichen, qualifizierten Einstellungen.
Warum Employer Branding mit Spotlight?
Wer die richtigen Talente anziehen will, muss sichtbar zeigen, wofür das Unternehmen steht. Deshalb produzieren wir nicht nur Recruiting-Anzeigen – sondern auch authentische Inhalte, die Eure Arbeitgebermarke stärken.
Wir denken Employer Branding nicht als Selbstzweck, sondern als strategischen Hebel für Euer Recruiting. Der Content, den wir erstellen, ist mehr als schön anzusehen:
Er bringt Reichweite, Aufmerksamkeit – und am Ende genau die Bewerbungen, die wirklich zu Euch passen.
Echte Geschichten. Echte Menschen. Echter Impact.
Imagevideos für Website & Social Media
Mitarbeitenden-Portraits & Behind-the-Scenes
Reels, Snippets & Storyformate
Content für Karriereseiten & LinkedIn
Interesse? Wir finden eine kreative Lösung für jedes Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
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