Wir stehen für messbare Erfolge
Wir platzieren Dein Unternehmen auf Social Media Plattformen und sorgen mit bezahlten Anzeigen und unseren in über 350 Kampagnen erprobten Strategien dafür, dass Du messbar offene Stellen mit echten Talenten besetzt.
Wir bieten die größte HR-Expertise aller Anbieter für Social Recruiting in DE. Unsere Lösung ist nicht nur aus einer Marketing-, sondern auch aus einer HR-Perspektive geprüft.
Wir sind vollständig messbar und bieten eine der stärksten Garantien auf dem Recruiting-Markt: Mindestens 5 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen oder 100 % Geld zurück – dabei bestimmst Du, was „qualifiziert“ bedeutet!
Wir sind DER Anbieter, wenn Bewerberbungsqualität zählt. Mit Strategien, die wir für Deichmann, Vodafone und EDEKA umsetzen, sorgen wir dafür, echte Talente zu erreichen – statt unqualifizierte oder unverbindliche Bewerbungen zu sammeln.
29.000€
kostet jede offene Stelle jährlich
"Spotlight Talent ist keine Marketingagentur wie viele andere in Deutschland. Der Fokus wird klar auf das gelegt, was letztendlich für mich als HR-Experte zählt – die Besetzung der Stellen. Ich kann nur dazu ermutigen Spotlight zu erforschen!"
Kreativ, Sozial, 100% Outcome focussed
Social Recruiting mit Spotlight
Wir zeigen Dir bei einem Pilotprojekt ohne Vertragsbindung und mit einer Garantie, die Du selbst bestimmen kannst, dass wir Deine Stellen besetzt bekommen! Für uns sind nur zwei Kennzahlen entscheidend: Wie schnell und wie oft Du Deine Stellen durch uns besetzen konntest.
Es wird mit recycelten Materialien, Stock-Images und immer den gleichen Ideen versucht, Aufmerksamkeit zu erzeugen. Ohne innovative Ansätze und mit abgenutzten Phrasen wie “Wir suchen Dich” oder “Dein neuer Traumjob” geht der Auftritt langsam inmitten der Konkurrenz unter.
Wir implementieren für Dich advanced Funneling, anstatt den Bewerbenden nach zwei simplen Fragen direkt zu einer Bewerbung zu führen. Wenn Du aktuell noch Luft nach oben siehst, was die Qualität & Verbindlichkeit Deiner Bewerber*innen angeht, haben wir die Lösung.
Ein paar Bewerbungen werden generiert, doch diese laufen meist ins Leere. Nicht erreichbare und unqualifizierte Kandidat*innen - und wenn jemand doch zu einem Termin eingeladen wird, bleibt dieser zu häufig nicht genutzt.
Wir kommen in Dein Unternehmen und produzieren ein von uns erprobtes Videoformat, das gezielt Deine Wunsch-Zielgruppen anspricht, echtes Interesse auch bei passiven Bewerber*innen weckt und Dich von den anderen Anzeigen auf Social Media abhebt. Hierbei ist Authentizität der Schlüssel.
Monat für Monat investieren, ohne zu wissen, was wirklich dabei herauskommt. Keine Mitbestimmung, Schein-Garantien, unzählige Messzahlen wie Klicks und Reichweite - aber keinen Fokus auf die tatsächlichen, qualifizierten Einstellungen.
Häufig gestellte Fragen
